媒体评95后任董事:“企事分离”不能玩虚招

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媒体评95后任董事:“企事分离”不能玩虚招

时间:2019-08-13 19:11:39 来源:网络整理 作者:匿名 热度:4026℃

西安高新区公布“年轻”董事工资区财政局长免职

18日网上曝出质疑后,武汉大学在官方微博上当晚发布被举报者和团队的声明。有网民认为,校方的做法是在“袒护”涉事教授。

来自太平洋彼岸的“风”中,首先是一座红色枫叶造型的展馆,敞开的展厅可供全景漫游,一句“悦享最‘加’健康生活”的主题口号,将加拿大的“加”与“佳”两个汉字融通组合,巧妙提升了加拿大商品、技术和服务的品质,也成为加拿大企业向往中国市场的心态写照。

前述环保局局长称,所谓“两减”,即以减少煤炭消费总量和减少落后化工产能为重点,调整江苏长期以来形成的煤炭型能源结构、重化型产业结构,从源头上为生态环境减负;“六治”,即针对当前江苏生态文明建设问题最突出、与群众生活联系最紧密、百姓反映最强烈的六方面问题,重点治理太湖水环境、生活垃圾、黑臭水体、畜禽养殖污染、挥发性有机物污染和环境隐患;“三提升”则是提升生态保护水平、提升环境经济政策调控水平、提升环境监管执法水平,为生态文明建设提供坚实保障。

《日本经济新闻》最近对全球97个国家和地区的约4.6万家上市企业进行比较后发现,全球上市公司董事的平均年龄为57.2岁,中国的平均年龄为50.2岁。而在网络科技公司中,青年人的数量则比较多,30多岁的董事不在少数。即便是在我国的国有企业,也有不少符合条件的青年高管被任命的案例。事实上,鼓励包括国有企业高管在内的干部队伍年轻化,也符合现行国有企业改革的政策和方向。

1959年10月初,赫鲁晓夫访问中国参加建国十周年活动,其间和毛泽东等中国领导人发生争论。因为在此之前发生了一个重大事件,赫鲁晓夫访问美国和苏美两国首脑举行的戴维营会谈。

习总一直特别强调抓问题要抓关键,要抓关键少数。在2017年5月的中央政治局会议上,习总说过一句话:“生态环境保护能否落到实处,关键在领导干部”。所以,中央看得很明白,这环保问题的关键还在于“治官”。

在我国,无论是央企还是地方国企,高管的任免都有一套明确的程序和规则。除了被任命的高管必须符合一定的任职条件外,从选拔推荐、面试质询到公示试用等,也都是早已有规可循。

但事件显然并未到此结束。此次任命的草率和任性,让人对其他地方国企在高管任命过程中是否“守规矩”,产生了些许担忧。

剩余21位官员可能尚未公开公布处分消息,或是其他途径公布但政知君尚未查到。

法制网澄迈(海南)10月10日电刚履新三个月便悄然落马,在原职位上借工程承建捞油水东窗事发。他就是海南省澄迈县委组织部原副部长、县人社局原党委书记、局长符进。近日,澄迈法院公开审理了符进受贿一案,县委反腐败协调小组组织全县200余名干部旁听了案件审理过程。法院将择期宣判。

中国青年报(ID:zqbcyol整理:张小松)综合青塔(cingta-com)、直播日照及各高校官网、官方微信等。

此外,有15个官博开通以来发博数量还不足10条,其中开通时间最短的也有815日。有官博“沉睡”是因为已经完成阶段性任务,例如天河区林和街的官方微博@幸福林和街,自2012年开通后,仅用于创文宣传,创文成功后,该微博便停止更新。

当然,年轻就一定不能当企业高管并不是问题的症结。从国际范围来看,谷歌、苹果等创新型企业的许多高管都比较年轻,国内的很多高新企业由年轻人创办并管理的也并不罕见。

当前,我国国有企业改革已经进入了由传统的管人、管资产向管资本转变新的阶段。在“竞争中性”原则的前提下,国有企业必须按照市场竞争的规则来管理和经营。不断完善高管的选拔机制,让符合条件的“能人”上岗,同时大力引进职业经理人制度,才能确保国有企业在平等的市场竞争中不断发展和壮大。

据美国地质调查局地震信息网消息,地震发生于格林尼治时间15日21时56分(北京时间16日5时56分),震中位于阿拉斯加州塔纳加火山以南41公里处,北纬51.50度,西经178.07度,震源深度31.6公里。

比如在西安市颁布的《国有企业领导人员管理暂行办法》中,规定担任国企领导人员应当具备的资格包括:“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”

由此来看,国企高管的年龄其实并非是问题的焦点,选拔过程是否符合规则才是重点。如果在选拔过程中忽略选拔对象的基本任职要求,甚至为求达到企事分离的规定而任命“傀儡”似的董事会成员,那就不仅是违反国企高管选拔规则的问题,也是对国有资产管理经营的不负责任。

还有一种分析认为,此次将三位缺乏经验的年轻人推到西安高新控股的前台,其实是为了契合企事分离的要求,即事业单位员工不得在企业兼职。为此,相关管理部门就想出找人出面挂名的招数,背后则仍由原来的领导掌管企业的运营。也就是说,这几位年轻人其实也只是空有其名而已。但如此一来,这种企事分离的规定也就成了敷衍了事的“虚招”。

工商资料显示,上海方辰公司成立于2005年1月28日,经营范围是实业投资、商务咨询等,股东由30多位鲁商集团高层及相关人员构成,其中季缃绮出资210万元,持股7%。2008年,上海方辰公司迁入山东,变更为山东方辰投资有限公司(下称“山东方辰公司”),但股东方基本维持不变,季缃绮仍持股7%。

通知要求,人民法院要切实提高对“套路贷”诈骗等犯罪行为的警觉,加强对民间借贷行为与诈骗等犯罪行为的甄别。

近日,西安高新控股一则人事变更的公告,引发了社会公众的普遍质疑。新任董事长为此前履历平平的“80后”、两名新任董事则是毕业没多久的“90后”,这成了公众质疑的关键:由这么年轻而且缺乏经验的团队,来“掌舵”一家总资产超1200亿元的大型国企,能让人难以信服吗?

而随着事件的进展,西安高新区管委会在宣布对上述三人停职并启动相关法律程序之外,又发布声明免去王进杰西安高新区财政局局长一职。

很显然,西安高新控股此次新任命的董事长和董事,并不符合这些条件。新董事长的履历显示,她只是“历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工”,其余两位新任董事更是才毕业一两年的职场新手。值得注意的是,该规定并没有任职年龄的要求,但对相关经验和履历则有明确的规定。

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